• Kto:             Czlonkowie Polskiego Stowarzyszenia Konsultantów Kariery   i czlonkowie Talent Club
• Co:              debata "Kto najbardziej potrzebuje konsultanta kariery?".Jej celem jest przyblizenie idei konsultingu kariery ludziom, ktorzy poszukuja efektywnych narzedzi i rozwiazan w tym zakresie.
• Kiedy:          18.11 o godzinie  17.30 do 19.00
• Gdzie:          w siedzibie DBM w Warszawie ul. Malczewskiego 22

Zgloszenia:  grzegorz@turniak.pl

Tezy:

• Teza 1 - konsulting kariery to przede wszystkim doradztwo dla ludzi młodych
• Teza 2 - konsultant kariery to 'zestaw obowiązkowy' dla 40-latków - konieczne "zatrzymanie się" i  refleksja i zaplanowanie dalszej kariery; otwarcie na zmiany
• Teza 3 - to serwis głównie dla ludzi 'na rozdrożu' - po załamaniu kariery, ważnych zmianach życiowych
• Teza 4  (antyteza ;-) ) - profesjonalista nie potrzebuje takiej pomocy - profesjonalista sam wie, co i jak
• Teza 5 - (poboczna wobec tematu) -  czy planowanie kariery jest w ogóle możliwe
• Teza 6 - konsulting kariery jest dla każdego- wchodzącego i obecnego- na rynku pracy, by mogl sprostac  nowej gospodarce,                 turbulentnym czasom oraz wymaganiom zarzadzania 2.0
• Teza 7 – konsulting kariery jest dla osób zainteresowanych swiadomym zaprojektowaniem swojej kariery na druga polowe zycia

Podsumowanie spotkania PSKK  18.02.2009

AGENDA
1.    Strona internetowa
2.    Misja Stowarzyszenia
3.    Sposób przyjmowania nowych członków
4.    Wstępne projekty

WNIOSKI:
Ad.1
Strona internetowa zawierać będzie na początek 4 zakładki:
1. Statut
2. Członkowie
3. Realizowane projekty
4. Partnerzy
Szukamy webmastera: Grzegorz, Justyna, Ewa
Każdy jest proszony o przygotowanie swojego życiorysu funkcjonalnego (600-800 znaków); wzór na: mowcy.pl. Osoba odpowiedzialna: Justyna 

Ad.2
Punkty do zastanowienia:
- definicja zawodu - czym różni się konsultant kariery od doradcy zawodowego, coacha kariery?
- Po co stowarzyszenie ?  Co chcemy osiągnąć ?  Jaka misja?  Pomysły:
·    Wspieranie profesjonalistów w planowaniu i rozwoju kariery
·    Promowanie profesjonalistów – zintegrowanie środowiska konsultantów kariery
·    Rozwijanie narzędzi służących rozwojowi i planowaniu kariery
·    Rozwijanie i promowanie dobrych praktyk w branży w kraju i za granicą
·    Promowanie właściwych postaw zawodowych i moralnych
- Padło pytanie czy chcemy prowadzić jakąś szkolę dla konsultantów kariery ?  Nie, ale w przyszłości możemy pomyśleć o akredytowaniu szkół.
Przygotowanie misji: Grzegorz, Wojtek

Ad 3.
Jesteśmy egalitarni.
Przyjmujemy praktyków z udokumentowanymi dokonaniami. W CV takiego kandydata oprócz dokonań powinien być pomysł na to, co chce zrobić dla Stowarzyszenia. 

Ad. 4
50+ - Jola, Grzegorz, Wojtek.
·    Propozycja, by na następnym spotkaniu zorganizować dyskusję na temat projektu 50+ z udziałem  zaproszonego dziennikarza, po którym powstałby artykuł na ten temat.
·    Paweł ma własne przemyślenia na temat 50+ i może o tym napisać.

Projektowanie karier – Joasia.
Patronat nad Polskim wydaniem „Spadochronu“ – Justyna. 
Konkluzja z dyskusji: dajemy patronat.
Wątpliwości dotyczyły sytuacji, gdy opisanymi technikami posłuży się w sposób dosłowny osoba niedoświadczona bez uwzględnienia własnej specyficznej sytuacji, doprowadzając do porażki w poszukiwaniu pracy. 

Następne spotkanie: 15.04 w DBM, ul. Malczewskiego 22 (bardzo tam jest miło J)