Inspirujace lektury

Konsultanci Kariery polecają.

Każdy z nas oprócz szefów, mentorów, coachów i szkoleń wiele skorzystał dzięki lekturom różnych książek. Ponięz

Lektury które zainspirowały Grzegorza Turniaka

Siedem nawyków skutecznego działania - S Covey
w połowie lat 90tych zachwyciłem się pozycją "Siedem nawyków skutecznego działania". Szczególnie przydatna dla rozwoju i zarządzania karierą profesjonalisty jest koncepcja proaktywnej postawy. Dzięki tej lekturze zrozumiałem, że jako ludzie jesteśmy odpowiedzialni za własne życie, moje zachowanie jest funkcją ,oich decyzji, nie warunków. Jako człowiek proaktywny mam swoją pogodę, nie ulegam wpływowi “społecznej pogody”.  Wiem, że rani mnie nie to, co się mi przytrafia, ale moja reakcja na to. Jako człowiej proaktywni pracują tam, gdzie mogę coś zrobić. Moja energia jest pozytywna i sprawia, że mój krąg wpływu się powiększa. Obserwuję, że ludzie proaktywni są rozsądni, kierują się wartościami, obserwują rzeczywistość i wiedzą, czego ona wymaga. Podejście proaktywne to zmiana od wewnątrz: być innym i przez to wpływać pozytywnie na to, co jest na zewnątrz - mogę być bardziej zaradny, będę pilny, będę bardziej twórczy, będę lepiej współpracować


Managing oneself - Peter F. Drucker
Na początek przeczytałem tę pozycję po polsku. Ostatnio kupiłem sobie oryginał. Drucker wskazał, że trzeba zacząć od poznania swoich mocnych stron, jak osiągam wyniki, jak się uczę, jakie są moje wartości, w jakich społecznościach funkcjonuję i jaki wkład wnoszę. Kariera każdego profesjonalisty zależy od relacji, każdy z nas jest odpowiedzialny za ich stan i rozwój. No i bezcenna rada, że warto pamiętać o swoje karierze po 50 roku życia.

 

 

Lektury które zainspirowały Ewę Wiszenko

„Co Active Coaching. New skills for coaching people toward success in work and life“
Laura Whitworth, Karen Himsey-House, Henry Kimsey-House, Philip Sandahl

Autorami pozycji „Co - Active Coaching. New skills for coaching people toward success in work and life“ są pionierzy coachingu, twórcy jednej z największych na świecie organizacji szkolących coachów, The Coaches Training Institute. Książka ta jest owocem ich bogatych doświadczeń zawodowych.  Jest to wszechstronny przewodnik po modelu Co-Active, który koncentruje się głównie na rozwijaniu uniwersalnych umiejętności coachingowych i praktyk tworzących właściwą, sprzyjającą rozwojowi relację coach – klient, niezależnie od tego, czy klientem jest pracownik, przedsiębiorca, para osób czy dzieci. Podręcznik uczy skutecznego używania m.in. takich umiejętności, jak: słuchanie 360 st., intuicja, czy ciekawość, ilustrując teorię przykładowymi rozmowami i zamieszczając ćwiczenia, pozwalające praktycznie ugruntować wiedzę. 

Metoda coachingu w modelu ko-aktywnym  zakłada niedyrektywność. Przywiązuje się tu większą wagę do procesu uczenia się, gdzie coach jest katalizatorem na drodze uzyskiwania nowego spojrzenia i jest nastawiony na rozwój osoby. Zakładając, że to klient posiada pełne zasoby i wszystkie odpowiedzi, autorzy pokazują skuteczne narzędzia wspierania ludzi tam, gdzie dokonują ważnych wyborów w drodze do spełnionego i zrównoważonego życia, jako że sferę zawodową traktuje się jako część całości, a nie wydziela z życia klienta jako autonomicznej.

To podejście może być pomocne w konsultingu kariery, gdy klient nie ma natychmiastowej presji, żeby znaleźć pracę.  Dzieje się to wówczas, gdy rozważa zmianę w karierze, gdy przeorganizowuje swoje priorytety życiowe, w tym zawodowe, a także gdy w ramach dotychczasowej pracy np.w korporacji chce uzyskać pomoc w wypracowaniu dalszej ścieżki kariery.

 

Lektury które zainspirowały Joannę Sałajczyk
Lektury które zainspirowały Beatę Wolfigiel
Lektury które zainspirowały Jolantę Marszewską
....
....

 

 

Nowe teksty w naszym portalu:

2010-02-27 07:21:42 - Joanna Sałajczyk
2009-11-22 21:14:41 - Ewa Wiszenko
2009-11-22 21:13:30 - Linki
2009-11-22 21:12:06 - Inspirujace lektury
2009-11-15 23:48:55 - Kosultanci Kariery
2009-11-15 20:49:22 - 18.11.2009 - debata "Kto najbardziej potrzebuje konsultanta kariery?"
2009-11-15 20:44:22 - Zainwestuj w sieć kontaktów - RP 18.09.2009
2009-11-15 20:42:05 - Wielka moc słabych znajomości
2009-11-15 20:40:40 - Tłok na wysokich stołkach
2009-11-15 20:39:32 - Wielka moc słabych znajomości
2009-11-15 20:39:09 - Zainwestuj w sieć kontaktów - RP 18.09.2009
2009-11-15 20:38:54 - Tłok na wysokich stołkach
2009-11-15 20:38:34 - Czas ładowania akumulatorów
2009-11-15 20:36:44 - admin
2009-11-15 20:35:42 - Czas ładowania akumulatorów
2009-11-15 20:33:18 - Media
2009-11-15 19:59:40 - O nas
2009-06-15 12:21:44 - Dorota Pisula
2009-04-22 08:21:19 - Krzysztof Mazur
2009-04-22 08:20:59 - Jolanta Marszewska
2009-04-22 08:20:30 - Grzegorz Turniak
2009-04-22 08:20:12 - Beata Wolfigiel
2009-04-22 08:18:19 - Władze
2009-04-22 08:14:00 - Wojciech Salwa
2009-04-21 06:31:23 - Sławka Smith
2009-04-17 09:27:07 - Paweł Gniazdowski
2009-04-16 09:01:36 - Urszula Druzd-Niedźwiedź
2009-04-16 08:59:52 - Marzena Potepa
2009-04-16 08:58:44 - Beata Kapcewicz
2009-04-16 08:56:50 - Katarzyna Pieciul
2009-04-16 08:55:36 - Kasia Rudzka-Kowalska
2009-04-16 08:43:38 - Justyna Ciećwierz
2009-04-16 06:58:47 - Członkowie
2009-04-15 09:15:57 - Podsumowanie spotkania PSKK 18.02.2009
2009-04-15 06:12:42 - Spotkanie Założycielskie Stowarzyszenia Konsultantów Kariery
2009-03-28 19:45:44 - Statut
2009-03-28 19:37:38 - Dokumenty