Joanna Sałajczyk

telefon: +48 603 757 768

1. Doświadczenie zawodowe: Moja silna potrzeba działania z pasją przyniosła z czasem - mnie i Innym - korzyści w postaci niezwykle wartościowych doświadczeń zawodowych. Szczególnie biorąc pod uwagę trzy obszary aktywności. Pierwszy z nich to zarządzanie. Dla mnie dziedzina zawsze fascynująca, ale też pełna wyzwań w moim procesie stawania się menedżerem "od kierownika działu do członka zarządu". Działałam głównie w branży: nowych technologii, bankowości, szkoleniowej i produkcyjnej. Drugi obszar - to role związane z edukacją: wykładowca akademicki, trener rozwoju kadry menedżerskiej i eksperckiej, szkoleniowiec. Trzeci rodzaj aktywności - to szeroko rozumiany konsulting: jako członek zespołów badawczych, konsultant strategii rozwoju biznesu, konsultant zarządzania kadrami. A od 1995 roku konsultant rozwoju zawodowego i osobistego,w ramach prowadzonej kariery równoległej.

2.Wykształcenie: Z pewnością w możliwości realizacji zadań, w każdym z tych trzech obszarów, pomagały mi : ukończone studia socjologiczne na Uniwersytecie Warszawskim, nawyk stałego uczenia się, ciekawość poznawcza i siła pomysłowego innowatora. I co najważniejsze - spotykanie na swej drodze Inspirujących Ludzi.

3.Specjalizacja: O mojej specjalizacji ,tak naprawdę przesądziły moje wiodące talenty (test Gallupa). Byłam, jestem i będę: - "poławiaczem pereł",czyli talentów u każdej poznanej Osoby - oraz projektantem ludzkich karier i nowych pomysłów na siebie w oparciu o wiodące wrodzone talenty, a także niestrudzonym fanem "życia z pasją".

4.Co lubię w mojej pracy: Zawsze! jestem pod ogromnym wrażeniem, kiedy Osoba, z którą pracuję - dzięki nowej wiedzy o sobie - wyzwala się z własnych ograniczeń, uwalnia atuty własnego potencjału i zaczyna tworzyć nowa wersję swojego życia zawodowego i osobistego - świat pełen pozytywnych możliwości.

5.Ulubiona książka z obszaru doradztwa kariery: Oczywiście jest nią - tu podaję pełny tytuł z obwoluty: "Teraz, odkryj swoje silne strony. To rewolucyjny program ukazujący, jak rozwijać wyjątkowe talenty i silne strony - u siebie i ludzi, którymi zarządzamy" Autorzy: Marcus Buckingham i Donald Clifton

6.Ulubiony sposób spędzania czasu wolnego: Aby móc spędzać czas w sposób ulubiony, przeprowadziliśmy się z Warszawy do ... lasu. I po tylu latach wybrany styl życia, w wydaniu "na co dzień" i "od święta", nadal mnie "kręci"!!!

Doświadczenie zawodowe Joanny przebiegało trzema zasadniczymi równoległymi ścieżkami:

Pierwsza – menedżerska, w obrębie której pełniła funkcje dyrektora HR, dyrektora oddziału, dyrektora pionu organizacyjnego, dyrektora banku i członka zarządu, a ostatnio dyrektora rozwoju kadr w spółce giełdowej.

Druga – to ścieżka edukacyjna obejmująca działalność: wykładowcy akademickiego, trenera rozwoju kadry menedżerskiej oraz szkoleniowca.

Trzecia – konsultancka – jako konsultant ds. zarządzania kadrami uczestnicząc m.in. w:

* zespole pod kierunkiem prof. Marty Juchnowicz, opracowującym projekt badawczy "Kadry polskiej bankowości", zakończony raportem z badań "Zarządzanie kadrami w opinii przełożonych i podwładnych - czerwiec 1997", w którym jestem autorem opracowania "Relacje pracodawca bank - pracownik".
* pracach Funduszu Współpracy na rzecz banków spółdzielczych: o Raport z badań ankietowych przeprowadzonych wśród przedstawicieli Zarządów banków spółdzielczych w okresie lipiec - grudzień 1997 o Raport zbiorczy z konsultacji przeprowadzonych w bankach spółdzielczych w październiku i listopadzie 1996; o Konferencja, wystąpienie i materiał "Banki spółdzielcze - bariery zmian” - wrzesień 1996.
* "Wspólnota Europa - międzynarodowa konkurencyjność polskich przedsiębiorstw TRANS'99, organizowanej przez SGH. Referowane opracowanie "Filozofia zarządzania, a jakość potencjału kadrowego - wzajemne uwarunkowania w aspekcie konkurencyjności.

Joanna jest przekonana, że równoczesna realizacja zadań w tych trzech obszarach aktywności zawodowej była możliwa dzięki pomocy inspirujących ludzi, których spotkała w swoim życiu, ciekawości poznawczej i żyłki innowatorstwa. Jej pasją jest astrofizyka.

.|.

[@]

Nowe teksty w naszym portalu:

2010-02-27 07:21:42 - Joanna Sałajczyk
2009-11-22 21:14:41 - Ewa Wiszenko
2009-11-22 21:13:30 - Linki
2009-11-22 21:12:06 - Inspirujace lektury
2009-11-15 23:48:55 - Kosultanci Kariery
2009-11-15 20:49:22 - 18.11.2009 - debata "Kto najbardziej potrzebuje konsultanta kariery?"
2009-11-15 20:44:22 - Zainwestuj w sieć kontaktów - RP 18.09.2009
2009-11-15 20:42:05 - Wielka moc słabych znajomości
2009-11-15 20:40:40 - Tłok na wysokich stołkach
2009-11-15 20:39:32 - Wielka moc słabych znajomości
2009-11-15 20:39:09 - Zainwestuj w sieć kontaktów - RP 18.09.2009
2009-11-15 20:38:54 - Tłok na wysokich stołkach
2009-11-15 20:38:34 - Czas ładowania akumulatorów
2009-11-15 20:36:44 - admin
2009-11-15 20:35:42 - Czas ładowania akumulatorów
2009-11-15 20:33:18 - Media
2009-11-15 19:59:40 - O nas
2009-06-15 12:21:44 - Dorota Pisula
2009-04-22 08:21:19 - Krzysztof Mazur
2009-04-22 08:20:59 - Jolanta Marszewska
2009-04-22 08:20:30 - Grzegorz Turniak
2009-04-22 08:20:12 - Beata Wolfigiel
2009-04-22 08:18:19 - Władze
2009-04-22 08:14:00 - Wojciech Salwa
2009-04-21 06:31:23 - Sławka Smith
2009-04-17 09:27:07 - Paweł Gniazdowski
2009-04-16 09:01:36 - Urszula Druzd-Niedźwiedź
2009-04-16 08:59:52 - Marzena Potepa
2009-04-16 08:58:44 - Beata Kapcewicz
2009-04-16 08:56:50 - Katarzyna Pieciul
2009-04-16 08:55:36 - Kasia Rudzka-Kowalska
2009-04-16 08:43:38 - Justyna Ciećwierz
2009-04-16 06:58:47 - Członkowie
2009-04-15 09:15:57 - Podsumowanie spotkania PSKK 18.02.2009
2009-04-15 06:12:42 - Spotkanie Założycielskie Stowarzyszenia Konsultantów Kariery
2009-03-28 19:45:44 - Statut
2009-03-28 19:37:38 - Dokumenty